退休证成职场通行证？超市餐厅抢着要，年轻人就业压力更大了

退休证成职场通行证？超市餐厅抢着要，年轻人就业压力更大了

最近逛超市总能看见几个银发阿姨在收银台前利索扫码，快餐店里有退休大叔边炸鸡腿边和熟客唠嗑。这可不是什么温馨场景，而是社保新规下掀起的"银发打工潮"——企业为了省社保钱，正把招聘重点转向退休人员。

这事得从9月1日要实施的强制社保新规说起。最高法院明确说了，任何"自愿放弃社保"的协议都作废，企业要是再玩花样，不仅要补缴社保还得赔钱。这可把餐饮、零售这些劳动密集型企业愁坏了，像上海某奶茶店给员工交完社保，到手工资直接砍掉三成。于是乎，持退休证成了新入职"通行证"，北京环球影城给退休员工开出了30元时薪，麦当劳返聘退休员工每月能省下近万元社保支出。

要说这退休人员返聘确实有两把刷子。62岁的上海退休教师明珠，刚在老年大学学完咖啡拉花，转头就去连锁咖啡店带徒弟，时薪比年轻服务员还高两成。更绝的是广州长隆的保洁张阿姨，退休后返聘三年，硬是把清洁队带成了"服务标兵岗"。企业主们算得清楚：返聘人员不用交社保，工资还能压到正式工的六成，简直是"花小钱办大事"。

但这波操作带来的连锁反应有点让人坐不住。杭州某电子厂老板最近在朋友圈哭诉："招了3个退休阿姨顶班，结果年轻人投的简历全石沉大海。"数据显示，今年高校毕业生1179万，创历史新高，可基础岗位被退休人员挤占，应届生起薪反倒降了8%。更扎心的是，某招聘平台出现"退休人员优先"的暗语，明摆着告诉年轻人："你们没经验，没优势"。

物价上涨的苗头也开始冒头。北京某社区超市老板私下透露："要是全额交社保，鸡蛋得涨5毛钱一斤。"研究机构测算，餐饮业若完全合规，菜品价格可能普涨三成。这波操作就像往平静的湖面扔了块石头，涟漪正在扩散。

要说这事儿真没解吗？看看隔壁日本或许有启发。东京街头65岁的出租车司机随处可见，政府配套了弹性工作制和职业培训。咱们杭州最近试点的"银发驿站"，让退休会计帮小微企业做账，既解决用工荒又盘活了人才资源。看来破局关键不在"抢人"，而在"育人"。

老话说"姜还是老的辣"，但市场这盘棋讲究的是平衡之道。当退休证变成职场硬通货，是该为老年人创造更多价值空间，还是该给年轻人留条上升通道？这事儿，还真得细琢磨。

"莫道桑榆晚，为霞尚满天。"老人们的经验是财富，但年轻人的活力更是未来。如何在社保新政下找到平衡点，考验着每个企业的智慧。

（数据来源：国家统计局2025年高校毕业生就业报告、中国餐饮协会行业成本分析报告、日本厚生劳动省老年就业白皮书）